هوش عاطفی و تأثير آن بر يادگيری سازمانی

مقاله مدیریت، در محيط متلاطم و متغير امروزي، سازمانها ناگزير از تحول و دگرگوني در كاركردهاي دروني و بروني خود هستند و بايد در جهت بهره برداري بهتر از محيط و تغييرات آن و نيز غلبه بر ضعفها و پوشش بيشتر نقاط قوت از آمادگي كافي برخوردار باشند. يكي از راههاي انجام چنين واكنشي يادگيري سازماني است....